李林，女，29岁，项目经理。
    李林的故事源自最近的一次跳槽。她原本是一名涉外导游，在一次外籍商务团的接待中，流畅出色的语言和组织能力引起了商务团中一位来度假的著名外企高管的注意。旅行团结束后，这位外企高管引荐她到该公司的上海分公司工作。
    能进入这家世界知名大公司，让李林惊喜不已，第一次觉得自己的生命价值得到了承认，“你知道吗？能在这样的外企工作，层次都不一样了。”说这话时李林的眼睛亮晶晶的。
    可是这种光芒却转瞬即逝了。“我现在很苦闷”，李林说，她大学学的是英语，对IT方面的技术一窍不通，因此工作中经常出现错误。李林不甘心，下班了就抱回一大堆专业书籍苦心钻研，奈何自己文科出生，无论基础还是思维方式都无法跟上，看了半个月的书，收获甚微，上司交付的工作，李林也越来越觉得力不从心了。这次公司拓展全球市场，准备做全球项目，上司钦点李林参加这个项目组，李林清楚，是因为自己的英语能力和组织能力让上司还没有忘记自己，但，这也可能是自己最后的机会了。
    工作组开始运作了，李林却对自己越来越失望，她发觉自己每天漏洞百出，原本仅仅出现一些技术错误。上个星期，工作组与合作方互换数据，李林居然将数据搞反了！
    现在，李林对自己的工作产生了怀疑，她觉得是到了自己辞职的时候了。可是她又不想辞职，她太钟爱这份工作。是工作给了她社会认同感。这个身份，这个办公室，“已经成了我的灵魂的寄托，我不能轻易放弃！”
   
分析：
    李林应该首先思考这样几个问题：在现在的公司，你做了什么？能做什么？在这样的公司你处于一个什么角色？这样的角色能给你带来什么？辞掉工作对你而言，意味着你失去了什么？
    人在选择时一般有两种情况：或逃避痛苦，或是趋进快乐。而李林在这里并没有作出逃避痛苦的选择，也没有趋近快乐，而是接近病态地折磨自己。在这家外企，李林并没有找到自己的真正价值所在，不清楚什么才是最适合自己。
   
建议：
换个角度思考自己的职业生涯，真的只有这家公司能让她拥有想要的东西吗？人在面临一个选择时是痛苦的，当面临两个选择，非此即彼是矛盾的，如果有三个选择，就能比较客观的权衡了。因而，李林应给自己寻找到第三种选择，使自己从非此即彼的两难抉择中跳出来。