职场忠告，春节之后让自己虎年开门红！
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        毫无疑问，职场上是否顺心，必然会影响到你的生活，进而影响到身心健康。

        有调查显示，超过三分之一的员工，认为自己在2009年遭遇来自领导的冷暴力。而专家表示，这类人群，慢性疾病如心血管疾病的患病率远高于其他人，而且还会留下心理创伤。

         要当虎年的职场红人，就一定要了解红人们的必备特质。《星座改变命运》一书作者Kallen为我们讲解职场红人榜前三甲，并看看哪些星座更具红人潜质。

哪个星座是老板最爱
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红人榜第一名：德才兼备型 

        如果你对国际和国内的前十大企业做个调查，所有老板在强调他们喜爱员工的特质时，回答几乎如出一辙，那就是：忠诚低调、积极主动。

何谓忠诚、低调？

忠诚：事事先为老板考虑，从不以自己的专业素养骄横在前。最重要的是，长期追随老板，否则你的积淀就白费了。

低调：虽取得老板信任，但对下却不像得宠的偏妃或者掌权的太监--对客户诚恳认真，从不拒人千里；对下属提拔赞扬，从不任人唯亲。

何谓积极、主动？

 对于分内工作，会超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司运营带来好处，对分外工作，也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行。

★星座潜力股：金牛座和白羊座。

Kallen在自己熟悉的各个大企业老总间做了调查，发现最有可能接近这个潜质的是金牛和白羊。金牛的沉稳、踏实、能干、细心赢得了大家的一致好感；而白羊的能争善打也是初创公司的良好干将。

 怎么做职场不败红人
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红人榜第二名：倚天仗剑型

        如果生活只是为了生存，你可以才艺平平；如果你想很好地生活，就必须有所特长。正所谓“倚天出手，谁与争锋”！ 

        专业的技巧是在非服务类公司工作的基础，要保持自己的个性并且被老板重用，你必须“能人之所不能”，保持工作中充沛的精力和高水平的工作表现，并且有超人一等的悟性。

        Kallen表示，对于这类职场红人，就像武侠小说里的“东方不败”或者“独孤求败”，你喜欢他也好，讨厌他也罢，你还真不能离开他。但是，技能不够高者慎仿慎用。

★星座潜力股：天蝎座和狮子座。

        虽然众所周知，天蝎和狮子并不是特好相处的星座，但天蝎和狮子是真的敢于与上司顶撞的星座，他们还极容易修炼成独家秘诀。到时，他们“只此一家，别无分店”，你再气恼，也得顶着雷重用他们。

无学历没技能也能红
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红人榜第三名：八面玲珑型 

        这一类职场红人，未必有突出的技能、高深的学历、特殊的背景，但是他们就能在公司里顺风顺水、左右逢源。

专业解析八面玲珑型： 

         对上，他们绝对服从老板的宏观决策。即使不能做个出色的决策者，他们仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。

        对中，他们拥有自己如鱼得水的人脉关系网，不仅仅能与同事打成一片，长于察言观色，另外还能敏锐地在职场交际中，捕捉到能为己所用的信息或资源。 

        对下，他们拥有很不错的组织统筹能力，灵活与细致的办事风格容易获得下面职员的认可。

★星座潜力股：双子座和处女座

        双子座一向是社交榜的“状元”，而成熟的处女座，则在权衡利害关系和拿捏分寸上，比双子有过之而无不及。

 12星座新年情感特质
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        每个星座都有专属于自己的情感特质，有些人爱得暧昧，有些人爱得犹豫，有些人爱得决绝……你或你的另一半属于哪一种呢？一起来了解12星座新年情感特质吧！

白羊：爱一个人是自己的事，与旁人无关。

金牛：爱情易逝，只有把握实实在在的东西最靠谱。

双子：爱得太聪明，反倒容易被聪明误。

巨蟹：在爱情里不太解风情，全方位的实际。

狮子：甚是骄傲，一旦低头展现柔情一面，便是真的开始爱了。

处女：憧憬完美纯粹的爱，需学会承受不圆满。

天秤：容易在爱情中太过自爱，反倒会把真心给湮没了。

天蝎：爱得太过决绝、炽热，像烈火一样，灼烧着自己和别人。

射手：一场游戏一场梦的爱情终归让人觉得缺乏走向爱之真意的诚意。

摩羯：即便爱得再辛苦与纠结，但为了责任与诺言，也不会轻易分开。

水瓶：爱一个人可以有多种方式，并不是一定要跟对方生活一辈子的。

双鱼：爱情至上，为了心上人，万里江山也可等闲视之。

不可不知职场潜规则
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        职场潜规则并不是“厚黑学”，它只是帮助人们，更清楚地认识身处的环境，如何少走弯路，如何活得更好。

 No.1：待人以诚，但要分清场合、对象。当职场中有人和你有利益牵扯时，一味待人以诚就是迂腐。但也不可时时刻刻想着诡诈心机，那同样得不偿失。

No.2：做人要露怯，做事要藏拙。凡事都精明，遇事不吃亏，让人一眼就认为他是个“聪明人”的人，到头来却处处会受人压制。

No.3：别要求上司适应你，你应适应上司。别以自我为中心，要站在上司的角度，替上司筹谋，帮上司管理，做好上司的辅佐之臣。

 No.4：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。顺境时要谨慎，越是别人捧你时，越要低调，千万别趁着得势而得罪人。逆境时则应抛开一切，奋力一搏，反而会让人看到你的努力，有可能转危为安。

No.5：没有不合理的职场，只有不合理的心态。如果你觉得在职场中经常遭遇不合理的事，而你又改变不了，那不如改变自己的心态，否则，就算你天天抱怨，也不可能解决任何问题。